半岛体育网页版_肇庆高新区部分企业用机器来代替人工

元宵节过后，企业渐渐步入长时间生产经营状态。但在一些企业，经常出现员工讨反感的现象，经常出现所谓的用工荒，怎么办？近日，记者探访肇庆高新区企业了解到，一些企业采行用机器来替换人工的办法来解决问题用工的问题。　　记者了解到，在讨反感员工的背景下，很多企业以提升工资及福利待遇的方式来更有工人，但这造成企业用人成本提升，被迫一些企业想要出用机器替换人工的办法，减缓了产业升级步伐。　　肇庆高新区宝信金属有限公司的用工荒情况在今年获得减轻。

去年，这家大型金属企业投放6000万元引进机械手，再加前期投放的1000多万元引入的机械设备，如今一共有200台机械手。每台机械手可替换2个人，一共可以增加大约400人，按平均值每人每年5万元年薪计算出来，仅有工人工资，一年就省下2000多万元。

机械手提高了产品质量的稳定性，减少了操作者的劳动强度，工人们也更加不愿留给了。动工了，公司人力资源部的人很久不必忙着招工、培训了。该公司有关负责人说道。

　　机器换人换取的是节省人工、平稳质量、便于管理，沦为目前许多企业都在注目的一件事，也是企业产业升级的一个契机。近期，肇庆高新区奥斯玛电梯也引进了机械手设备，目前正在加装调试。该公司的有关负责人回应，现在招工艰难，工资待遇提升的幅度慢，公司成本压力相当大，这胁迫公司被迫展开产业升级。

加装机械手是一个行业生产趋势，它规范了流水线工序，可以节约时间和提高效率。　　记者还了解到，机器换人的趋势让一些有远见的企业看见了商机。肇庆高新区的三向教仪设备有限公司看见了企业产业升级后对涉及人才的市场需求，从2011年开始就专心于工业机器人教学设备的研发。他们从国外售予机器人，展开教学化处置后，让学生自学如何操作者运用机器人，完成学业之后，去到公司就可上岗应用于操作者机器人。

去年该项研发顺利，这些经过教学化处置的机器人开始对外销售。目前，该公司跟10多个职业院校有合作，向他们获取机器人教学设备。

近期，他们的机器人教学实践中基地也已竣工，基地展出了运送、焊等各种生产线的机器人。

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